公司拖欠设计提成，现在要打四折发放?

公司拖欠设计提成并计划以四折发放，这显然侵犯了劳动者的合法权益。劳动者有权要求公司按照约定支付全额提成。如果公司拒绝支付，劳动者可以向劳动监察部门举报用人单位的违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动行政部门会责令公司限期支付劳动报酬，并可能因逾期不支付而要求公司支付额外的赔偿金。劳动者应积极维权，确保自己的合法权益得到保障。
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除了向劳动监察部门举报，劳动者在面临公司拖欠设计提成且打四折发放的情况时，还可以选择以下途径维权：首先，劳动者可以与公司协商解决，要求公司按约定支付提成；其次，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解；最后，劳动者还可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果不满意，劳动者还可以依法向法院提起诉讼。
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如果公司最终只按四折支付了拖欠的提成，劳动者可以要求公司补足差额。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权按照劳动合同的约定获得全额劳动报酬。公司未按照约定支付足额劳动报酬的行为属于违法行为，劳动者有权要求公司补发差额部分。如果公司拒绝补发，劳动者可以采取法律手段进行维权，包括向劳动监察部门举报、申请劳动争议调解或仲裁等。