跟中介签的实习协议、在厂里上班受了工伤、不肯按工伤赔付、可以仲裁劳动关系吗

您好，可以申请劳动仲裁确认劳动关系。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，用人单位应当为劳动者办理工伤保险，如发生工伤应按规定赔付。若中介或用人单位拒绝按工伤赔付，您可凭借实习协议、工作证、工资记录等证据申请劳动仲裁，确认劳动关系并要求工伤赔付。如不及时处理，可能影响您的工伤权益和赔偿金额。
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您好，针对您的情况，常见的处理方式包括：1）与中介或用人单位协商解决；2）向劳动监察部门投诉；3）申请劳动仲裁。在选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁。仲裁需准备充分证据，如实习协议、工作记录等，以证明劳动关系和工伤事实。
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您好，处理您的问题时，不同情况下具体操作如下：
1. 若中介或用人单位同意协商，可达成书面协议并按约定执行；
2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料；
3. 若投诉仍未解决问题，可申请劳动仲裁，需准备实习协议、工作证、工资记录等证据，经过仲裁程序后等待裁决结果；
4. 裁决后若用人单位仍不履行义务，可申请强制执行。
请注意，以上操作均需在法律规定的时效内进行。