新劳动法60岁不允许辞退员工是否属实

不属实。根据《中华人民共和国劳动合同法》，并未规定60岁不允许辞退。辞退员工必须遵循法律规定，若违反则可能面临赔偿。对于已退休员工，用工关系不受劳动法调整。若违规辞退，可能导致劳动争议和法律责任。
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不属实。处理时需注意：对于符合退休条件的员工，应办理退休手续；对于违规或不胜任的员工，可依法辞退；对于其他情况，建议通过调岗、培训等方式解决。实际操作中，应充分考虑员工权益和公司利益，遵循相关法律法规，确保处理方式的合法性和合理性。
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处理方式因情况而异。若员工接近退休年龄且无重大过失，建议通过协商方式解决。若员工存在严重问题，如违反规章制度，可依法辞退。选择时应考虑员工情况、公司需求和法律规定，以避免潜在风险。