公司换法人,员工怎么要赔偿

公司换法人通常不会对劳动合同造成影响，因此不需要对员工进行赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位变更法人，不影响劳动合同的履行，原劳动合同依然有效，无需解除或终止，也无需支付经济补偿。
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公司换法人时，员工一般不需要赔偿。如果因此导致劳动合同无法履行，可与单位协商变更或解除合同，并可能获得相应补偿。具体处理方式需根据实际情况和法律法规规定选择。
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公司换法人，员工通常无需赔偿。若影响劳动合同履行，可协商变更或解除，按劳动法规定处理。变更需双方同意，解除可能涉及补偿。具体操作需遵循法律程序，保障双方权益。