你好，离职后在原公司未给休的年假可以申请劳动仲裁要求赔偿吗

可以申请劳动仲裁要求赔偿。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因休息休假发生的争议属于劳动仲裁受案范围，离职后未休年假可申请劳动仲裁，要求赔偿。如不及时处理，可能丧失权利。
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离职后未休年假，可申请劳动仲裁或与公司协商。选择申请劳动仲裁需准备相关证据，按程序进行；如希望快速解决，可尝试与公司协商，达成一致意见。
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可以申请。具体操作：1. 收集未休年假证据；2. 向劳动仲裁委提交书面申请；3. 等待仲裁委受理并安排庭审；4. 参加庭审，陈述事实理由；5. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
或与公司协商，达成一致意见后签署协议。