不签劳动合同可以直接走吗

不签劳动合同不能直接走，需提前通知单位。若单位不签合同超一个月，可要求支付双倍工资。依据《劳动合同法》相关规定，不签合同将承担法律责任。
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不签劳动合同，应提前通知单位离职，可协商或依法解除。选择协商可快速解决，选择依法解除则需遵循法律程序，根据实际情况选择最合适的方式。
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不签劳动合同不可直接离职。应提前通知，可协商或依法解除。协商解除需双方达成一致；依法解除则需提前30日书面通知或试用期内提前3日通知。若单位不签合同超一个月，离职时可要求双倍工资。