劳动仲裁只让单位补缴社保不让赔偿怎么办？

劳动仲裁可要求单位补缴社保并赔偿损失。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请仲裁需明确仲裁请求、事实、理由及证据。如仲裁结果不符预期，可寻求法律援助或起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁可要求补缴社保和赔偿，如仲裁结果不满意，可向法院起诉或寻求专业法律援助，选择最适合自己情况的处理方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁结果不满，可起诉。具体操作：1.收集证据，证明单位未缴社保造成的损失；2.撰写起诉状，明确诉求；3.向法院提起诉讼；4.等待法院开庭审理，并准备相关证据材料。
（如果）仲裁结果已支持补缴社保，但对赔偿部分未支持，可在规定时间内向法院提起诉讼，争取自身权益。