合同到期，工作两年，公司不给补偿，少给销售提成，没按实际工资缴社保

合同到期后，公司不给补偿，你可以首先尝试与公司进行协商，要求支付应得的经济补偿。如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。同时，你还可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付少给的销售提成，并补缴社保差额。如果劳动仲裁结果仍不能满足你的诉求，你还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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如果公司少给销售提成，你可以通过以下方式证明自己的提成金额：首先，收集与公司签订的销售合同或提成协议，证明双方约定的提成比例和计算方式。其次，提供销售记录、客户确认单等相关证据，证明你的销售业绩和应得的提成金额。最后，如有必要，可以请求法院或仲裁机构进行证据保全或调查取证。
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公司未按照实际工资缴纳社保，会对你产生多方面的影响。首先，你的社保权益将受到损害，如养老金、医疗保险等福利待遇可能减少。其次，一旦发生工伤或疾病，你可能无法获得足够的保障。此外，这也可能影响到你的购房、购车等贷款申请，因为银行在审批贷款时通常会参考社保缴纳情况。因此，你有权要求公司按照实际工资缴纳社保，维护自己的合法权益。