正常辞职和被迫辞职有什么不同？

辞职和辞退是两种不同的概念，有以下区别：1、行为主体不同，辞职是职工个人，辞退的主体是单位；2、政策不同，辞职的政策支持比辞退的多，辞职事由广泛，辞退事由相对有限；3、辞职和辞退成立的事由在性质上不同。辞退一般是职工有违纪行为，而辞职的理由比较正当。开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
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你好，要看具体原因
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是否可以得到经济补偿金的区别单位解除可以得到经济补偿金如果自己辞职则得不到